Départ à la retraite : faut-il garder sa mutuelle santé ?
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Départ à la retraite : faut-il garder sa mutuelle santé ?

Mutuelle pour le départ en retraite

Vous approchez de la retraite ou venez juste de cesser votre activité professionnelle, c'est le moment idéal pour faire le point sur votre couverture santé. Mais attention à l'importante augmentation de votre cotisation, qui peut atteindre jusqu'à 50% ! Faut-il s'orienter vers une mutuelle adaptée pour les + de 55 ans ?

Faut-il conserver sa mutuelle quand on part à la retraite?

Profitez tout d'abord de votre changement de situation pour vérifier que les garanties incluses dans votre contrat répondent à vos besoins : vos besoins de remboursements et de garanties ont probablement évolué.

Toutes les options sont possibles pour un jeune retraité, mais vous avez tout intérêt à vous orienter vers une mutuelle adaptée aux plus de 55 ans.

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On peut ainsi distinguer 3 situations :

  • Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise : vous pouvez demander à votre mutuelle santé de prolonger votre contrat. Cependant, il vous en coûtera une augmentation importante, pouvant atteindre 50% ! L'employeur prend en effet en charge une partie importante de la cotisation mutuelle de ses salariés... mais rarement des retraités.
    Si la contribution de votre employeur atteignait 50% de votre cotisation, il vous en coûtera à minima une augmentation équivalente pour conserver les mêmes garanties.

  • Vous bénéficiez d'une mutuelle à titre individuel : vous pouvez sans problème prolonger votre contrat, votre assureur ne pouvant résilier celui-ci sous prétexte d'un départ à la retraite. Le tarif de votre mutuelle augmentera cependant.

  • Vous êtes travailleur non salarié : les avantages fiscaux prévus par la loi Madelin se terminent en même temps que la cessation de votre activité professionnelle. Vous aurez donc à supporter intégralement le coût de votre mutuelle santé.

Qu'est ce qu'un bon contrat de mutuelle senior ?

Une bonne mutuelle senior doit répondre à plusieurs critères :

  • proposer des garanties cohérentes avec les problèmes de santé auxquels vous pourriez être sujet,
  • proposer un prix raisonnable en cohérence avec votre budget,
  • prendre en charge les dépenses non remboursées par la Sécurité Sociale (médecine douce, vaccins, etc.).

Les soucis de santé auxquels peuvent être exposés les plus de 55 ans imposent de souscrire une mutuelle santé en accord avec ces derniers. Voici quelques exemples de garanties auxquelles vous devriez particulièrement prêter attention :

  • la prise en charge des frais dentaires (prothèses, implants...),
  • la couverture des frais d'optique (lentilles, lunettes...),
  • le remboursement des soins en médecine douce (thalassothérapie, ostéopathie, homéopathie...),
  • la prise en charge des dépassements d'honoraires,
  • la prise en charge des frais d'hospitalisation,
  • la prise en charge d'une aide à domicile,
  • le remboursement des traitements de maladies chroniques,

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Comparer pour trouver la meilleure mutuelle senior

Le contrat de mutuelle qui correspond à vos besoins est celui qui présente le meilleur compromis entre les remboursements souhaités et votre budget. L'utilisation d'un comparateur de mutuelles senior permet de comparer en un coup d'œil les garanties de plusieurs dizaines de contrats. Référençant plus de 2000 formules, notre comparateur de mutuelles va vous permettre de faire le bon choix, l'écart de prix d'un contrat pouvant être de 1 à 3.

Votre choix doit se porter en priorité sur le remboursement des risques les plus graves et les plus onéreux (hospitalisation, dentaire, optique, consultations chez un médecin spécialiste, audioprothèses, etc.).

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de mutuelles comportant des garanties spécialement étudiées pour les seniors (sélection parmi les 2000 formules référencées par notre comparateur de mutuelles).

 
Ma formule 6

Niveau 5

Renforcée
Optique : verres + montures adultes300% + 300€
Passage à 300% + 450€ l'année suivante, si forfait non utilisé une année
100% + 675€ par an400% + 400€
(forfait annuel)
Dentaire : implant dentaire400€ par an
100% + 700€ par an
(si remboursé par le régime obligatoire)
700€ / an.
Couverture progressive : 50% en année 1, 75% en année 2, 100% en année 3
Hospitalisation : chambre particulière110€ par jour + 5€ / jour (télé) en secteur conventionné ou non conventionné, durée illimitée120€ par jour, illimitée pour les séjours en médecine, limitée à 90 jours pour les soins de suite et à 30 jours pour les séjours en psychiatrie60€ par jour, limité à 180 jours par an
Audioprothèses350% + 300€100% + 600€ par appareil et par an300%
Cures thermales350% + 250€100% + 200€ par an170%

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