Être affilié à la mutuelle obligatoire Intérimaire Santé

Dès le lendemain du dépassement des 414 heures de travail sur la période des 12 derniers mois, vous êtes automatiquement affilié à l'Intérimaire Santé. Peu avant cette échéance, vous recevrez un kit d'adhésion par courrier à votre domicile. Il permettra de constituer votre dossier et valider vos informations personnelles.

Vous disposez de deux moyens pour réaliser votre affiliation à la complémentaire :

  • Par courrier postal : il faudra remplir et envoyer un bulletin d'affiliation reçu chez vous
  • Par internet : rien à renvoyer par la poste

Afin de bénéficier de tous les services de la complémentaire, il faudra compléter votre affiliation. Ces services sont la télétransmission NOEMIE, le téléchargement de votre carte tiers payant et le remboursement des frais de santé. Vous pourrez ainsi choisir votre mode de remboursement pour lequel vous disposez de deux options :


  • Par chèque : en cas de frais d'un montant inférieur à 10 €, le chèque ne vous sera envoyé que pour le prochain remboursement si le cumul des deux frais dépasse ce montant.
  • Par virement bancaire ; vous devrez fournir un RIB pour que l'argent soit transféré directement sur votre compte.

Sachez qu'il est également possible de souscrire à Intérimaire Santé avant la période de 414 heures travaillées. Pour cela, vous pouvez effectuer une demande d'adhésion directement auprès de la mutuelle.

La mutuelle des intérimaires, combien ça coûte ?

Le montant des cotisations dépendra des options choisies. Le tarif de cotisation de base à la mutuelle des intérimaires est fixé à 0,0599 € par heure payée. Si le montant est si faible, c'est parce que 50 % du montant total est pris en charge par l'employeur (ici l'agence d'intérim). Globalement, votre cotisation se divise en 3 parties :

  • Le forfait garantie de base (0,0599 € par heure payée)
  • La cotisation pour votre conjoint(e) et/ou enfants si vous décidez de les inclure dans votre mutuelle (option payante)
  • Les garanties améliorées de l'option Garantie + si vous décidez de la prendre

Il faut savoir que pour bénéficier de la Garantie +, cela vous coûtera 11,87€ par mois en plus de votre forfait de base. Cette cotisation supplémentaire permet un meilleur remboursement de vos dépenses en matière de soin et de santé. Pour faire profiter votre famille de la mutuelle des intérimaires, cela vous coûtera 17,61 € par mois par enfant et 38,27 € par mois pour un adulte.


Vos cotisations sont prélevées directement sur votre salaire et elles apparaîtront sur votre fiche de paie.

Quels sont les avantages de la mutuelle Intérimaires Santé ?

Travailler en intérim présente de nombreux avantages sur les contrats fixes. Parmi eux, la rémunération intéressante, le soutien de l'agence, l'autonomie et la flexibilité et le développement d'un vaste réseau varié. Désormais, les travailleurs en intérim peuvent compter sur une complémentaire santé efficace sans pour autant se ruiner.

Voici les avantages d'Intérimaire Santé :

  • Frais de cotisation de base relativement faibles (0,0599€ par heure payée)
  • Vous cotisez uniquement pour les heures qui vous sont payées
  • Possibilité de faire profiter de cette prise en charge à toute votre famille
  • Vos droits sont maintenus gratuitement à l'issue de votre mission pour une durée de 2 mois
  • Possibilité de prolonger le maintien des droits jusqu'à 5 mois en cas de chômage, congé maternité ou d'arrêt maladie
  • Couverture en continue même lorsque vous changez d'entreprise

En effet, même si vous ne cotisez plus, lorsque votre mission prend fin, vous continuez de bénéficier de vos droits de remboursement des frais médicaux. Et ceci est valable autant entre deux missions que pour une interruption de travail.

Comment savoir si j'ai atteint les 414 heures de travail ?

Pas d'inquiétude si vous n'avez pas noté chacune des heures que vous avez travaillé au cours de l'année. Il est possible d'avoir accès à votre compte d'heures travaillée via le site de la mutuelle des entreprises de travail temporaire. Vous obtiendrez un total pour chaque mission mais également pour chaque entreprise, au cours des 12 derniers mois.


Puis-je être dispensé de mutuelle intérimaire ?

Si vous êtes embauché en CDI par une entreprise hors intérim, vous pourrez mettre fin à votre affiliation à Intérimaires Santé. Il suffit d'envoyer votre nouveau contrat à la mutuelle. Il existe également des cas pour lesquels, même si vous travaillez en intérim, n'êtes pas obligé de cotiser à la mutuelle des intérimaires.

Vous serez dispensé si vous êtes bénéficiaire :

  1. De la Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU-C) ou Aide pour une Complémentaire Santé (ACS) qui ont désormais fusionné pour donner la Complémentaire Santé Solidaire (CSS)
  2. D'une mutuelle individuelle
  3. D'une mutuelle collective obligatoire
  4. D'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
  5. D'un régime local d'assurance du Haut Rhin, Bas Rhin ou de la Moselle
  6. Du régime d'assurance maladie des industries électriques et gazières
  7. D'une mutuelle des fonctions publiques
  8. D'un contrat d'assurance de groupe dit « Madelin »
  9. D'une durée de couverture inférieure à 3 mois et déjà couvert par une complémentaire santé