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Prévoyance entreprise

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En France il est obligatoire de bénéficier d'une protection sociale, mais les prestations et les indemnités versées par les régimes obligatoires comme l'Assurance Maladie ne suffisent généralement pas et doivent être associés à des régimes complémentaires comme la prévoyance entreprise afin d'améliorer le niveau de protection des salariés.

La prévoyance entreprise comprend généralement plusieurs garanties. Le capital décès permet le versement d'un capital ou d'une rente à la famille, au conjoint, prise en charge des frais d'obsèques. La rente conjoint et la rente éducation permettent, en cas de décès, de verser une rente au conjoint ainsi qu'aux enfants à charge. Il existe aussi l'assurance incapacité de travail (versement d'indemnités journalières afin de pallier le manque à gagner du salarié), invalidité (là aussi, une rente permet de combler une partie du manque à gagner de l'employé suite à son invalidité). Ces garanties peuvent varier en fonction des contrats et des accords de branche signés par les entreprises.

Ainsi, l'ensemble de vos salariés, quel que soit leur âge ou leur statut, sera protégé financièrement contre ces aléas imprévisibles. Vous souhaitez souscrire un contrat de prévoyance entreprise ? Nous vous conseillons de comparer les différentes offres afin de choisir celle qui vous fera profiter des meilleures garanties au meilleur prix !

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