Génération mutuelle : mieux connaître cet acteur de la complémentaire santé

Génération Mutuelle, ou Mutuelle santé génération ou simplement Génération est une société de courtage créée en 1996 spécialisée dans la gestion des régimes Santé et Prévoyance d'entreprise. Elle intervient pour le compte de compagnies d'assurance, de prévoyances, de mutuelles, et de courtiers.

Génération est une société du groupe Adélaïde, spécialiste de l'assurance en Europe. Génération est donc un courtier qui s'adresse aux entreprises ayant besoin de répondre à leur obligation légale de proposer un contrat de mutuelle à leurs salariés.

Génération Mutuelle en quelques chiffres

En 2019, Génération mutuelle compte :

• 1,9 million de bénéficiaires en santé ;
• 600 000 salariés couverts en prévoyance ;
• 3 implantations en France et au Portugal ;
• 930 millions de prestations par an ;
• 900 collaborateurs.

Ce courtier en complémentaire santé assure la gestion des contrats des entreprises en misant beaucoup sur des solutions innovantes, et notamment sur la digitalisation des services.

Les valeurs de Génération Mutuelle

• Simplicité : Génération Mutuelle s'efforce d'aborder le plus simplement possible leurs formules et leurs offres, leurs services sont accessibles et faciles à comprendre ;
• Egalité professionnelle : Génération Mutuelle est une entreprise qui a à cœur de favoriser l'égalité hommes - femmes, l'épanouissement au travail ainsi qu'une articulation juste entre vie professionnelle et vie privée ;
• Engagement client : le client est au cœur de leur démarche, une attention particulière et individualisée est portée à chaque client, à sa situation et à ses attentes, afin de l'accompagner au mieux ;
• Innovation : Génération Mutuelle a la volonté d'innover, et recherche constamment l'amélioration de tous leurs services, allant de la prise de contact, à la souscription d'un contrat, et au suivi de celui-ci.

Les valeurs portées par Génération Mutuelle sont avant tout centrées sur l'humain et sur l'accompagnement de chaque client.

Les formules, garanties et tarifs Génération Mutuelle

Génération Mutuelle offre aux entreprises une solution pour leur mutuelle collective. Depuis 2016, toutes les entreprises du secteur privé sont dans l'obligation de proposer une mutuelle santé collective avec une prise en charge a minima de 50 % de la cotisation.

Cette mutuelle doit proposer un panier de soins avec des garanties minimales comprenant :

• le ticket modérateur ;
• le forfait journalier hospitalier ;
• les frais dentaires ;
• les frais d'optique.

Tous ces frais sont pris en charge dans une certaine limite. Par exemple, pour l'optique, le remboursement prévu est le suivant :

• 100 € pour des verres simples avec la monture ;
• 150 € pour un verre simple, un verre complexe et la monture ;
• 200 € pour les verres complexes et la monture.

Sans évolution de la vue, la prise en charge s'applique au minimum tous les deux ans.

Les tarifs Génération Mutuelle sont, comme pour chaque mutuelle santé, variables. Notamment car ceux-ci sont calculés selon plusieurs critères comme le profil, le niveau de garanties ou encore la composition de la famille. Pour en savoir plus sur le coût de Génération Mutuelle, vous pouvez contacter un conseiller ou obtenir un devis gratuit Génération Mutuelle sur notre comparateur assurance.

Prise en charge et remboursement par Génération Mutuelle

Le niveau de prise en charge dépend évidemment de la formule choisie auprès de l'un des partenaires de Génération Mutuelle. Aussi, comme pour la plupart des mutuelles, la prise en charge est limitée à certaines franchises.

Pour les remboursements, Génération Mutuelle rembourse à minima le ticket modérateur (différence entre la base de remboursement et la prise en charge de la Sécurité sociale). Mais Génération va plus loin. Grâce au réseau Carte Blanche, elle vous permet d'obtenir des tarifs attractifs sur des équipements coûteux, et vous permet de bénéficier par exemple :

• Jusqu'à 40% de remise sur l'optique
• Jusqu'à 15% de remise sur la dentaire

Pourquoi proposer une complémentaire santé protectrice à ses salariés ?

Proposer une complémentaire santé est obligatoire dans le privé. Toutefois, la seule obligation des chefs d'entreprise est de respecter le panier de soins et cotiser à hauteur de 50 %. Libre à eux, ensuite, de souscrire un contrat plus protecteur. Libre à eux également de prendre en charge plus de 50 % de la cotisation.

En fonction du budget dont vous disposez pour la mutuelle de vos salariés, il peut être intéressant d'envisager un contrat protecteur et une prise en charge importante. En effet, c'est un avantage réel pour les salariés, mais aussi pour vous puisque cela représente des charges supplémentaires, et donc une imposition moindre. La mutuelle santé collective est une solution gagnant-gagnant.

Vos salariés reconnaissent votre effort pour limiter vos dépenses et peuvent ainsi être enclins à s'investir plus dans votre entreprise. De plus, un salarié qui bénéficie d'une bonne mutuelle ne renonce pas aux soins.

Aussi, cela peut réduire l'absentéisme lié à des problèmes de santé. Prenons un exemple simple. Vous souscrivez un contrat avec Génération mutuelle prenant en charge les médecines douces qui ne sont pas remboursées par la Sécurité sociale. Vos salariés peuvent, en cas de problèmes de dos, faire des séances d'ostéopathie. Sans ces séances, peut-être se seraient-ils mis en arrêt.

Les avantages de Génération Mutuelle

• Un large choix de formules et de solutions
• Un accompagnement individuel et des conseils avisés pour faire le meilleur choix
• Un espace client en ligne personnalisé et documenté pour préserver votre capital santé
• Une gestion claire et précise pour pour profiter simplement des garanties
• Des démarches digitalisées mais aussi des échanges directs et humains si besoin

L'avis des experts de Le Comparateur Assurance

Génération Mutuelle possède une expertise forte de plus de 25 ans reconnue dans le domaine de l'assurance santé. Son expérience et sa renommée ne sont plus à faire. Cette mutuelle santé s'engage à proposer la meilleure solution possible en fonction des différents profils, situations et besoins.

Génération Mutuelle propose un accompagnement personnalisé ainsi que des conseils avisés pour épauler les salariés tout au long du processus d'affiliation, et bien plus. En effet, elle met à disposition des conseillers réactifs et professionnels, facilement joignables, pour vous guider dans vos démarches et votre gestion des remboursements. Les avis clients Génération Mutuelle sont donc généralement positifs.

Génération Mutuelle a également pour objectif l'amélioration constante de l'expérience de ses adhérents, comme les alertes remboursement SMS, les démarches facilitées via l'application mobile, ou encore l'attestation tiers payant en ligne. A la fois acteur moderne et digitalisé, Génération Mutuelle a à cœur le bien-être de ses adhérents.

Côté remboursements, la complémentaire santé Génération Mutuelle couvre tout ou partie du montant restant à votre charge. Par exemple, Génération propose des contrats de protection qui permettent de réduire les soins optiques, dentaires, médecine douce, etc.

La complémentaire santé Génération Mutuelle fonctionne avec l'ensemble des organismes de l'Assurance maladie, ce qui permet aux adhérents de bénéficier d'un tiers payant national étendu. De plus, le contrat mutuelle Génération permet notamment de couvrir les dépassements d'honoraires, fréquents chez les médecins spécialistes.

En tant que courtier, Génération Mutuelle recherche pour vous la meilleure mutuelle pour vous proposer un contrat personnalisé, tant en termes de tarif que de couverture. Enfin, elle appartient au réseau Carte Blanche, qui permet de réduire considérablement les dépenses santé en équipements souvent très onéreux, comme l'optique, la dentaire, ou encore l'auditif. Pour conclure, les avis Génération Mutuelle sont bons, il est donc avisé de faire appel à cette mutuelle santé pour trouver le meilleur contrat santé.

Comment obtenir un devis Génération Mutuelle ?

Génération mutuelle est un courtier en mutuelle santé qui vous propose des contrats de divers assureurs pour que vous puissiez bénéficier de la meilleure offre. Toutefois, des comparateurs d'assurance comme LeComparateurAssurance.com propose également des outils de comparaison de mutuelle santé. Le service en ligne est très complet et permet de trouver le meilleur rapport qualité/prix. Nul besoin de sortir de chez vous et d'aller d'agence en agence, il vous suffit de remplir un formulaire et d'obtenir des devis de mutuelle santé.

Le succès des comparateurs de mutuelle s'explique aujourd'hui très simplement : il n'existe pas une mutuelle moins chère que les autres. Nous entendons par là qu'il n'existe pas d'assureur capable de proposer le meilleur prix pour tous les profils. Certains contrats de complémentaire santé seront plus attractifs pour un contrat étudiant.

D'autres seront moins chers pour un retraité quand d'autres seront spécialistes des mutuelles santé pour les entreprises et sauront trouver la solution la mieux adaptée aux budgets des professionnels.

Parce qu'il n'y a pas de solution universelle, chacun doit pouvoir faire un comparatif des complémentaires santé. C'est la seule façon de trouver le meilleur prix sans rogner sur les garanties. Car ne l'oubliez pas, la mutuelle a pour vocation de prendre charge vos dépenses de santé et ainsi de réduire votre reste à charge. Faites une comparaison et trouvez le meilleur devis Génération Mutuelle.

Comment contacter Génération Mutuelle ?

Par téléphone :
02 98 51 38 00 (de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi)

Par courrier, à l'adresse suivante :
Génération - Siège Social
12 bis, rue de Kerogan
29080 Quimper Cedex 9

En ligne :
Sur le site internet generation.fr