Classement 2016 de l'épargne retraite
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Classement 2016 de l'épargne retraite

Classement 2016 de l'épargne retraite

Il semblerait que les Français soient de plus en plus convaincus par l'épargne retraite et cherchent de nouveaux moyens pour assurer leur avenir. Selon les chiffres de l'Argus de l'Assurance, les cotisations des plans retraites ont augmenté de 3,7% entre 2014 et 2015. Retour sur le classement 2016 complet de l'épargne retraite.

Top 3 de l'épargne retraite (individuel et collectif) en 2015

RangOrganismesCotisations en affaires directes 2015 (millions d'euros)Cotisations en affaires directes 2014 (millions d'euros)Variations 2015/2014
1Axa France
2 471,02 232,010,7%
2AG2R La Mondiale1 882,01 757,07,1%
3CNP Assurances1 634,01 687,0-3,1%

Top 3 de l'épargne retraite 2016 (contrats individuels) en 2015

RangOrganismesMontant 2015 en affaires directes
(millions d'euros)
Variations 2015/2014
1Axa France
1 185,06,7%
2AG2R La Mondiale873,05,8%
3CNP Assurances683,04,3%

Le montant des cotisations en plan d'épargne retraite individuel se répartit principalement autour des Perp (plan épargne retraite populaire) et des contrats Madelin. C'est Axa France pour qui récolte le plus de cotisations pour les Perp avec 387 millions d'euros, soit une augmentation de 25,2% par rapport à 2014. Concernant les contrats Madelin c'est en revanche AG2R La Mondiale qui fait le plus gros chiffre avec 555 millions d'euros de cotisations, soit une augmentation de 4,3%.

Top 3 de l'épargne retraite 2016 (contrats collectifs) en 2015

RangOrganismesMontant 2015 en affaires directes
(millions d'euros)
Variations 2015/2014
1Axa France
1 286,014,7%
2AG2R La Mondiale1 008,08,3%
3CNP Assurances951,0- 8,0%

Axa France arrive en tête dans chacun de ces top 3 et creuse l'écart, parfois de manière très importante, avec ses principaux concurrents. Bien que CNP Assurances soit à chaque fois présent dans le classement on remarque une baisse significative des montants globaux perçus de 3,1% entre 2014 et 2015.

3,7% d'augmentation des cotisations

À une époque où le livret A a grandement perdu de son intérêt il semblerait que les Français cherchent des alternatives autre que l'assurance-vie pour épargner. Une partie d'entre eux s'est visiblement tournée vers l'épargne retraite afin d'assurer leurs vieux jours car, selon l'Argus de l'assurance, les cotisations ont augmenté de 3,7% entre 2014 et 2015, atteignant ainsi 12,7 milliards d'euros. Une évolution pas encore révolutionnaire mais tout de même non négligeable.

Le principe de l'épargne retraite est simple : placer sur un compte épargne une somme de manière régulière durant l'activité salariale afin d'obtenir au moment de son départ en retraite une rente viagère à vie ou le versement d'un capital qui complétera la retraite classique. Toute banque, mutuelle ou compagnie d'assurance propose des plans d'épargne et n'importe qui, à la seule condition d'être majeur, peut en souscrire un.

Petit inconvénient cependant, le capital placé sur le plan d'épargne ne sera débloqué que lorsque le bénéficiaire partira en retraite, sauf en cas de situations particulières : surendettement, invalidité de 80%, expiration des droits aux allocations chômage ou encore décès du conjoint.

Sont toutefois à distinguer les plans d'épargne pour la retraite collectifs (Perco). S'ils fonctionnent globalement de la même manière que les plans d'épargne individuels (fonds bloqués, versement sous forme de rente ou de capital) le placement est encadré par l'entreprise qui peut apporter une contribution aux versements de l'employé.

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