1. Demander la portabilité de la mutuelle d'entreprise
Vous souhaitez trouver une mutuelle pas chère spéciale chômeur ? Connaissez-vous le dispositif de portabilité de la mutuelle ? Il vous permet de bénéficier de la couverture santé collective de votre ancienne entreprise, même après le terme de votre contrat de travail. Vous continuez à bénéficier des garanties de la mutuelle collective pour une durée équivalente à votre période d'indemnisation du chômage, dans la limite d'un maximum de 12 mois.
Pour obtenir le dispositif de la portabilité, vous devez remplir les conditions cumulatives suivantes :
- Vous avez adhéré à la mutuelle d'entreprise obligatoire.
- Vous n'avez pas été licencié pour faute lourde.
- À la suite de la cessation de votre contrat de travail, vous bénéficiez d'une prise en charge par le régime d'assurance chômage. Pour cela, vous devez avoir quitté l'entreprise à la suite d'une démission dite légitime, d'une rupture conventionnelle homologuée par l'administration ou d'un licenciement (sauf faute lourde) y compris économique.
Si vous remplissez ces critères, la portabilité de la mutuelle d'entreprise est pour vous un droit. Votre employeur notifie le maintien des garanties santé (et prévoyance) au sein du certificat de travail. Il avertit l'assureur santé de la fin de votre contrat de travail.
Vous perdez le bénéfice de la portabilité si vous n'êtes plus indemnisé par Pôle emploi (fin de droits au chômage) ou reprenez un nouvel emploi. L'assureur vous propose de maintenir vos garanties actuelles à titre individuel (dispositif « loi Evin »). Le nouveau contrat est payant et concerne seulement les dépenses de santé. Le prix de la mutuelle santé individuelle pour les chômeurs sera plafonnée durant les 3 premières années de souscription :
- La 1re année, la cotisation doit être égale à celle des collaborateurs actifs. Toutefois vous ne bénéficiez plus de la participation employeur, et devez donc l'assumer vous-même.
- La 2e année, les cotisations ne peuvent pas dépasser de plus de 25 % le tarif applicable aux salariés actifs.
- La 3e année, le tarif ne peut pas être supérieur à 50 %.
- À partir de la 4e année d'adhésion, le montant des cotisations est déterminé librement par l'assureur santé.
Si vous avez des enfants ou un conjoint, ils peuvent également profiter de la portabilité si le contrat de mutuelle d'entreprise obligatoire est collectif. Il s'agit alors d'un contrat famille.
2. Faire une demande de complémentaire santé solidaire (C2S)
Vous pouvez aussi déposer une demande de complémentaire santé solidaire (ex CMU-C ou ACS). Elle vous vient en aide pour faire face à vos dépenses de santé. En fonction de vos ressources, elle est totalement gratuite (sans participation financière) ou vous coûte moins de 1 € par jour et par personne (avec participation financière). Elle peut couvrir l'intégralité de votre famille. Si vous êtes affilié à la complémentaire santé solidaire (C2S), vous ne réglez pas les consultations médicales, les visites de l'infirmier, l'hôpital ou encore les médicaments en pharmacie.
Le plus souvent, vous ne payez pas non plus :
- Les prothèses dentaires
- Les lunettes
- Les aides auditives
- Les dispositifs médicaux (DM)
En plus de ces avantages, enfin, vous bénéficiez :
- De l'absence de dépassement d'honoraires si vous respectez le parcours de soins coordonnés.
- Du remboursement à 100 % du forfait journalier, en cas d'hospitalisation.
- De l'absence de franchise médicale et participation forfaitaire de 1 €.
- Du tiers payant de la Sécurité sociale.
Pour voir votre demande de C2S acceptée, il faut être affilié à l'Assurance Maladie et respecter le plafond de ressources selon la composition de votre foyer. L'affiliation à France Travail n'est pas requise.
Les ressources prises en compte dans l'étude de vos droits à la C2S sont celles perçues au cours des 12 mois précédant l'avant-dernier mois de votre demande d'aide.
3. Utiliser un comparateur de mutuelles santé pas chères pour chômeur
La recherche de la complémentaire santé idéale et adaptée pendant une période de chômage peut sembler difficile. Vous avez perdu le bénéfice de votre mutuelle d'entreprise ou souhaitez changer dès maintenant de couverture ? Les comparateurs de mutuelles en ligne sont des outils précieux pour vous faire gagner du temps et de l'argent.
L'une des meilleures solutions pour trouver une mutuelle jeune chômeur pas chère est d'utiliser notre comparateur de mutuelles. Comparer les mutuelles jeune demandeur d'emploi ne vous coûte rien, mais peut beaucoup vous rapporter. En moyenne, vous économisez 45 % sur votre mutuelle chômage. Pour recevoir des devis de mutuelles chômeur personnalisés, il suffit de remplir un formulaire en 2 minutes chrono.
En faisant le choix de souscrire une mutuelle pas chère pour chômeur via notre comparateur, vous bénéficiez tout à la fois :
- D'un gain de temps appréciable. Au lieu de passer des heures à consulter les sites de chaque mutuelle, un comparateur vous propose en quelques clics une sélection de contrats adaptés à votre profil et à votre budget. Vous pouvez vous concentrer sereinement sur votre recherche d'emploi.
- D'un conseil objectif. Notre comparateur affiche les offres de nombreuses compagnies d'assurances partenaires en mettant en valeur les contrats les plus adaptés à votre profil. Cela vous garantit une comparaison neutre et transparente.
- D'un haut niveau de personnalisation. Vous pouvez affiner votre recherche de mutuelle pas chère pour chômeur en fonction de vos besoins spécifiques (niveau de garanties souhaité, budget maximum...).
- D'une simulation de votre future cotisation. Vous pourrez ainsi estimer tout de suite le coût d'une formule en fonction de votre budget.
Les informations données par le comparateur de mutuelle chômage seront très précises. Pour obtenir des devis finement adaptés à votre situation, veillez à :
- Rassembler tous les éléments nécessaires pour le travail de comparaison : âge, situation familiale, revenus, situation médicale particulière…
- Affiner vos critères de recherche. Indiquez clairement votre statut de demandeur d'emploi et précisez le niveau de garanties recherché (contrat éco ou essentiel, intermédiaire avec renfort lunettes, premium ou confort…).
- Comparer les offres dans leur intégralité. Ne vous fiez pas uniquement au prix ou encore au montant des cotisations pour les chômeurs. Analysez les garanties proposées, les franchises, les délais de remboursement, la durée d'hospitalisation prise en charge…
- À lire les conditions générales. Avant de souscrire le contrat, prenez le temps de le parcourir en détail pour éviter toute mauvaise surprise.
En pratique, le prix d'une mutuelle adaptée pour chômeur peut varier en fonction de nombreux facteurs comme le niveau de garantie souhaité, l'assureur choisi ou encore le nombre de personnes composant votre foyer.
Voici un exemple de résultat pour un demandeur d'emploi de 40 ans recherchant une formule de niveau intermédiaire :
| Mutuelle | Offre | Prix mensuel |
|---|---|---|
| Mutuelle Ociane Matmut | Consultations : jusqu'à 150 % Forfait optique : jusqu'à 250 € Prothèses dentaires : jusqu'à 240 € par dent | 37,29 € |
| Self Assurance | Consultations : jusqu'à 125 % Forfait optique : jusqu'à 200 € Prothèses dentaires : jusqu'à 150 % | 37,69 € |
| April | Consultations : jusqu'à 150 % Forfait optique : jusqu'à 275 € Prothèses dentaires : jusqu'à 150 % | 42,18 € |
| Julia | Consultations : jusqu'à 180 % Forfait optique : jusqu'à 230 € Prothèses dentaires : jusqu'à 190 % | 56,65 € |
| Identités Mutuelle | Consultations : jusqu'à 200 % Forfait optique : jusqu'à 120 € Prothèses dentaires : jusqu'à 200 % | 55,80 € |
4. Demander le rattachement à la mutuelle de son conjoint
Si vous êtes au chômage, il peut être intéressant de solliciter le rattachement à la mutuelle santé de votre conjoint. En plus de faciliter la gestion des remboursements, vous réglez une seule cotisation pour deux.
Votre conjoint est affilié à une mutuelle d'entreprise couvrant les ayants droit à titre obligatoire ? Dans ce cas, vous êtes obligé de vous rattacher à son contrat collectif. Si les ayants droit sont couverts à titre facultatif, vous pouvez demander un rattachement. En revanche, si le contrat de complémentaire santé de votre conjoint ne prévoit aucune adhésion des ayants droit, vous ne pouvez pas y être rattaché.
Votre conjoint est affilié à une mutuelle individuelle ? Pour vous rattacher à sa couverture santé, il doit envoyer un courrier à son assureur. De plus, certaines mutuelles santé proposent des réductions dès le 2ème assuré. À la clé, de belles économies à réaliser !
5. Adhérer à une mutuelle communale
Dernier conseil pour trouver une mutuelle demandeur d'emploi pas chère : se renseigner auprès de sa commune. Certaines municipalités proposent à leurs habitants une complémentaire santé à des tarifs réduits. Elles les négocient directement avec des organismes de mutuelles privés.
Ce dispositif a été mis en place pour répondre aux besoins des personnes rencontrant des difficultés pour souscrire une mutuelle, notamment en raison du coût ou de conditions d'accès trop restrictives.
Grâce à ce dispositif :
- L'âge n'est plus un critère. Un jeune comme un senior peuvent bénéficier de cette offre aux tarifs convenus avec l'assureur.
- Les revenus ne sont pas pris en compte. Que vous soyez étudiant, retraité ou actif, vous êtes éligible.
- Les formalités sont simplifiées au maximum. Pas de questionnaire médical concernant une éventuelle maladie ancienne, pas de justificatif de ressources : vous pouvez adhérer rapidement et facilement !
Plus le nombre d'adhérents dans la commune est important, plus les négociations avec les assureurs sont solides. Cela permet d'obtenir des offres sur-mesure. Pour les adhérents, l'économie réalisée varie de 30 à 60 %. Seule condition à respecter pour en bénéficier : être résident de la commune en question.
