Epargnez avec un contrat Loi Madelin retraite
» Comparez les contrats Madelin
Réservé aux travailleurs non-salariés ou indépendants (artisans, commerçants, professions libérales…) et à leur conjoint collaborateur, un contrat Loi Madelin est un contrat de groupe de retraite complémentaire dont les cotisations sont déductibles du résultat imposable. Le souscripteur cotise jusqu'à son départ à la retraite jusqu'à un certain plafond et récupère son épargne sous forme de rente viagère.
Objectifs et avantages d'un contrat loi Madelin
L'objectif d'un contrat retraite loi Madelin est d'assurer un complément de ressources à partir du départ en retraite jusqu'à la fin de ses jours. C'est une manière d'épargner et de se construire une retraite supplémentaire dans des conditions fiscales très avantageuses.
Les cotisations liées au contrat de retraite Madelin sont en effet déductibles de votre bénéfice imposable, dans la limite :
Soit de 10% de la part du bénéfice imposable retenu dans la limite de 8 PASS (Plafond Annuel Sécurité Social) (enveloppe de base), majorée de 15 % sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 PASS, soit 36 372€ à 8 PASS (enveloppe complémentaire), soit 67 289€.
Soit de 10 % du PASS, soit 3 637€ en 2012.
Les contrats “Loi Madelin” : l'offre Humanis
Avec le contrat loi Madelin Humanis, vous bénéficiez d'un complément de revenu sous la forme d'une rente viagère revalorisée chaque année et composée de l'épargne constituée ainsi que des intérêts nets de frais.
En cas de décès, la rente sera reversée aux bénéficiaires désignés : ainsi, vous ne cotisez jamais à fonds perdus. Vous alimentez votre contrat par des versements programmés au minimum une fois par an. Ces versements peuvent être complétés par des versements libres.
De plus, vous disposez de garanties modulables et facultatives pour faire face aux difficultés financières.