Mutuelle santé d’entreprise, surcomplémentaire…les termes à comprendre avant 2016
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Mutuelle santé d’entreprise, surcomplémentaire…les termes à comprendre avant 2016

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La généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 entraîne l'emploi de nombreuses formulations, qui peuvent sembler complexes aux non avertis. Contrats d'entreprise obligatoires, surcomplémentaires, contrats individuels ou facultatifs... Toutsurmesfinances.com vous explique tout. (...)

Un contrat collectif d'assurance est « un contrat souscrit par une association ou une entreprise, appelé « souscripteur », au profit d'un groupe d'adhérents (les membres de l'association ou les salariés) et de leur éventuels bénéficiaires », selon la définition de la Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA). Mais « souvent, par abus de langage on va dire collectif parce qu'en général, le contrat couvre plusieurs salariés. Mais en réalité, il peut ne couvrir qu'un seul salarié » dans une très petite entreprise (TPE), explique Christophe Triquet, fondateur et directeur général de LeComparateurAssurance.com. Autrement dit, une entreprise n'a pas d'autre choix que de prendre un contrat collectif.